garantikvk-logo
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Uzmanlığımız
    • Ekibimiz
  • Hizmetlerimiz
    • KVKK Uyum Süreci Danışmanlığı
      • KVKK Uygulama İlkeleri
    • VERBİS Kaydı Danışmanlığı
    • BT Danışmanlığı (Bilişim Teknolojileri)
    • GDPR (Avrupa Birliği) Danışmanlığı
    • Eğitim Hazırlık ve Uygulama
  • Mevzuat
    • Kişisel Verileri Koruma Kanunu
    • Kanunlar
    • Tebliğler
    • Yönetmelikler
    • Tüzükler
    • Kurul Kararları
  • Duyurular
  • Covid
  • Blog
  • SSS
  • İletişim
  • TEKLİF AL
garanti kvk logo
Şirketimiz
Garanti KVK İle Tanışın
Güvenli KVK Danışmanlığı
Kişisel Verilerinizi Koruyun
%100 Memnuniyet
Mutlu Danışanlar
GİZLİLİK VE KULLANIM KOŞULLARI
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Uzmanlığımız
    • Ekibimiz
  • Hizmetlerimiz
    • KVKK Uyum Süreci Danışmanlığı
      • KVKK Uygulama İlkeleri
    • VERBİS Kaydı Danışmanlığı
    • BT Danışmanlığı (Bilişim Teknolojileri)
    • GDPR (Avrupa Birliği) Danışmanlığı
    • Eğitim Hazırlık ve Uygulama
  • Mevzuat
    • Kişisel Verileri Koruma Kanunu
    • Kanunlar
    • Tebliğler
    • Yönetmelikler
    • Tüzükler
    • Kurul Kararları
  • Duyurular
  • Covid
  • Blog
  • SSS
  • İletişim
  • TEKLİF AL

İş Kanunu

İş Kanunu

İş Kanunu

  • Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.
Madde 1
Madde 75

Kanun Numarası : 4857
Kabul Tarihi : 22/5/2003
Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih : 10/6/2003 Sayı : 25134
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 42

BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç ve kapsam
Madde 1 – Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.
Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve işçiler, 3 üncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın bu Kanun hükümleri ile bağlı olurlar.

İşçi özlük dosyası
Madde 75 – İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.
İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür.



Garanti Kişisel Verileri Koruma ve Danışmanlık Anonim Şirketi olarak her sektörden her tip şirkete 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, kurul kararları, ilgili tüzük, yönetmelik, tebliğ ve sair yasal mevzuat uyarınca hem hukuki hem de teknik anlamda danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

İletişim Bilgilerimiz

Ritim İstanbul, Zuhal Sok. No: A1 Blok D:208 Gülsuyu Durağı Maltepe/İSTANBUL

+90 552 320 00 11
iletisim@garantikvk.com

Hızlı Menü

  • Hizmetlerimiz
  • KVKK Uyum Süreci Danışmanlığı
  • Kurul Kararları
  • VERBİS Kaydı Danışmanlığı
  • Duyurular
  • BT Danışmanlığı (Bilişim Teknolojileri)
  • Mevzuat
  • GDPR (Avrupa Birliği) Danışmanlığı
  • Kanunlar
  • Yönetmelikler
  • Tebliğler
  • Tüzükler
  • Gizlilik ve Kullanım Koşulları
  • Garanti KVK Blog
  • SSS
  • TEKLİF AL
Copyright 2020 Garanti KVK Tüm hakları saklıdır.
GİZLİLİK VE KULLANIM KOŞULLARI

GDPR

Powered by Joinchat
Merhaba, hangi konu ile ilgili size yardımcı olabiliriz?
*VERBİS Kaydı Danışmanlığı
*KVKK Uyum Süreci Danışmanlığı
*BT Danışmanlığı
*GDPR Danışmanlığı
*Kurumunuza Özel Eğitim ve Danışmanlık
Görüşmeyi Başlat
Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, bunu kabul ettiğinizi varsayarız.TamamOnaylamıyorum.Gizlilik Politikası
Onayı iptal et düğmesini kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.Onayı iptal et