garantikvk-logo
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Uzmanlığımız
    • Ekibimiz
  • Hizmetlerimiz
    • KVKK Uyum Süreci Danışmanlığı
      • KVKK Uygulama İlkeleri
    • VERBİS Kaydı Danışmanlığı
    • BT Danışmanlığı (Bilişim Teknolojileri)
    • GDPR (Avrupa Birliği) Danışmanlığı
    • Eğitim Hazırlık ve Uygulama
  • Mevzuat
    • Kişisel Verileri Koruma Kanunu
    • Kanunlar
    • Tebliğler
    • Yönetmelikler
    • Tüzükler
    • Kurul Kararları
  • Duyurular
  • Covid
  • Blog
  • SSS
  • İletişim
  • TEKLİF AL
garanti kvk logo
Şirketimiz
Garanti KVK İle Tanışın
Güvenli KVK Danışmanlığı
Kişisel Verilerinizi Koruyun
%100 Memnuniyet
Mutlu Danışanlar
GİZLİLİK VE KULLANIM KOŞULLARI
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Uzmanlığımız
    • Ekibimiz
  • Hizmetlerimiz
    • KVKK Uyum Süreci Danışmanlığı
      • KVKK Uygulama İlkeleri
    • VERBİS Kaydı Danışmanlığı
    • BT Danışmanlığı (Bilişim Teknolojileri)
    • GDPR (Avrupa Birliği) Danışmanlığı
    • Eğitim Hazırlık ve Uygulama
  • Mevzuat
    • Kişisel Verileri Koruma Kanunu
    • Kanunlar
    • Tebliğler
    • Yönetmelikler
    • Tüzükler
    • Kurul Kararları
  • Duyurular
  • Covid
  • Blog
  • SSS
  • İletişim
  • TEKLİF AL

Türk Borçlar Kanunu

Türk Borçlar Kanunu

Türk Borçlar Kanunu

  • Borç ilişkisine dair kaynaklar ve Sözleşmelerden kaynaklanan borç ilişkileri gibi konularını içermektedir.
Madde 1
Madde 419

6353 sayılı Kanun ile değişik hali

Kanun Numarası : 6098
Kabul Tarihi : 11/1/2011
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 4/2/2011 Sayı : 27836
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 50

BİRİNCİ KISIM
Genel Hükümler
BİRİNCİ BÖLÜM
Borç İlişkisinin Kaynakları
BİRİNCİ AYIRIM
Sözleşmeden Doğan Borç İlişkileri

A. Sözleşmenin kurulması
I. İrade açıklaması
1. Genel olarak
MADDE 1- Sözleşme, tarafların iradelerini karşılıklı ve birbirine uygun olarak açıklamalarıyla kurulur.
İrade açıklaması, açık veya örtülü olabilir.
3. Kişisel verilerin kullanılmasında
MADDE 419- İşveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir.
Özel kanun hükümleri saklıdır.

Kişisel verilerin kullanılmasında
MADDE 419- İşveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir.
Özel kanun hükümleri saklıdır.

 

 



Garanti Kişisel Verileri Koruma ve Danışmanlık Anonim Şirketi olarak her sektörden her tip şirkete 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, kurul kararları, ilgili tüzük, yönetmelik, tebliğ ve sair yasal mevzuat uyarınca hem hukuki hem de teknik anlamda danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

İletişim Bilgilerimiz

Ritim İstanbul, Zuhal Sok. No: A1 Blok D:208 Gülsuyu Durağı Maltepe/İSTANBUL

+90 552 320 00 11
iletisim@garantikvk.com

Hızlı Menü

  • Hizmetlerimiz
  • KVKK Uyum Süreci Danışmanlığı
  • Kurul Kararları
  • VERBİS Kaydı Danışmanlığı
  • Duyurular
  • BT Danışmanlığı (Bilişim Teknolojileri)
  • Mevzuat
  • GDPR (Avrupa Birliği) Danışmanlığı
  • Kanunlar
  • Yönetmelikler
  • Tebliğler
  • Tüzükler
  • Gizlilik ve Kullanım Koşulları
  • Garanti KVK Blog
  • SSS
  • TEKLİF AL
Copyright 2020 Garanti KVK Tüm hakları saklıdır.
GİZLİLİK VE KULLANIM KOŞULLARI

GDPR

Powered by Joinchat
Merhaba, hangi konu ile ilgili size yardımcı olabiliriz?
*VERBİS Kaydı Danışmanlığı
*KVKK Uyum Süreci Danışmanlığı
*BT Danışmanlığı
*GDPR Danışmanlığı
*Kurumunuza Özel Eğitim ve Danışmanlık
Görüşmeyi Başlat
Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, bunu kabul ettiğinizi varsayarız.TamamOnaylamıyorum.Gizlilik Politikası
Onayı iptal et düğmesini kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.Onayı iptal et